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Appui RH permanent & sécurisation

Assistance conformité RH (Intégrée à l'offre Essentiel)

Votre expert RH disponible pour sécuriser les décisions du quotidien. Vous gardez la gestion administrative ; INSPIR'RH devient votre point d'appui pour décider, vérifier, anticiper et sécuriser.

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Signaux & Besoins

Quand choisir cette solution

Vous gérez vous-même le quotidien RH mais manquez de recul technique ou juridique.

Vous devez mener un entretien sensible, un recadrage ou une décision délicate.

Vos contrats, avenants et courriers doivent être relus et sécurisés avant envoi.

Vous souhaitez anticiper les échéances sociales sans recruter un profil permanent.

Périmètre d'intervention

Ce que l’accompagnement peut comprendre

Périmètre modulable et adapté lors du cadrage initial de la mission.

Réponses aux questions RH courantes (contrat, période d'essai, congés, absences, temps de travail, rémunération).

Appui direct au dirigeant avant tout échange ou procédure délicate.

Relecture de contrats, avenants, courriers et documents RH courants avant utilisation.

Conseil sur les formalités d'embauche, de départ et les obligations sociales applicables.

Point RH mensuel de coordination avec le dirigeant ou le référent interne pour suivre les sujets ouverts.

Veille sociale ciblée et mise à disposition progressive de modèles, checklists et outils pratiques.

Résultats concrets

Livrables possibles selon la mission

Checklists d'embauche, de suivi et de fin de contrat.

Modèles de courriers et avenants relus et personnalisés.

Compte rendu du point mensuel et registre des actions recommandées.

Veille et alertes sur les échéances sociales applicables à votre entreprise.

Notre méthode

Déroulé d'intervention

Cadrage & Écoute

Analyse de vos enjeux et de votre contexte.

Proposition d'intervention

Périmètre, livrables, fréquence et conditions.

Mise en œuvre & Suivi

Déploiement avec points d'avancement réguliers.

Bilan & Perspectives

Mesure des résultats et recommandations.

Cadre contractuel

Modalités d’intervention

Accès à distance réactif tout au long du mois pendant les jours ouvrés (téléphone, WhatsApp, e-mail). Présence sur site possible en option ou sur devis. Engagement initial recommandé de 3 mois pour bien caler l'organisation.

Présence sur site et/ou échanges à distance selon territoire.

Pas d'engagement caché, préavis clair convenu au contrat.

Aucun tarif affiché : devis établi après qualification précise.

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Questions fréquentes

Précisions sur cette solution

L'offre Essentiel comprend-elle la présence physique dans nos locaux ?

L'offre Essentiel est avant tout conçue comme un appui à distance agile et réactif au quotidien. Des temps de présence sur site peuvent être intégrés au forfait ou planifiés sur devis selon vos besoins.

Quel est le délai de réponse pour une question RH courante ?

Le délai de première réponse cible est de 1 jour ouvré pour toute demande courante transmise par téléphone, WhatsApp ou e-mail.

INSPIR'RH prend-il en charge la saisie de paie dans l'offre Essentiel ?

Non, la production de paie reste assurée par votre cabinet comptable ou gestionnaire interne. Nous apportons le conseil amont, la relecture et la sécurisation des éléments contractuels.

Prêt à structurer votre fonction RH ?

Contactez nos équipes pour qualifier votre besoin ou commencez par notre auto-diagnostic RH en 3 à 5 minutes.

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